Las dietas por desplazamiento, alojamiento o manutención satisfechas a trabajadores están exentas hasta ciertos límites.
¿Puede hacerse de forma selectiva?
En los últimos tres meses del año las regularizaciones de las retenciones del trabajo deben realizarse cada mes.
Algunas empresas pagan una parte del salario en efectivo y sin que se refleje en nómina. ¿Qué riesgos conlleva esta forma de actuar?
Si su empresa no ingresa una liquidación de Hacienda en el plazo establecido deberá hacer frente a un recargo de apremio. ¿Cómo se calcula dicho recargo?
¿Y si uno de los socios no cumple con lo acordado?
Cuantos más beneficiarios, menor es la tributación.
Si una empresa formaliza un despido objetivo, no puede obligar a su empleado a disfrutar de sus vacaciones durante los 15 días de preaviso.
En ciertos casos, el plan de pensiones puede retirarse antes de la jubilación.
Cómo evitar el bloqueo de la sociedad si fallece el administrador
Conserve los justificantes de los gastos por escolarización de sus hijos.
Las prácticas permiten acercar a los estudiantes a la realidad de la empresa, pero no convierten al alumno en un trabajador más.
Si su empresa interpone un recurso contra una liquidación tributaria y le dan la razón, puede solicitar el reembolso del coste de las garantías aportadas.
Si entendió mal la oferta…
Recupere el IVA soportado en la UE en 2025.
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